Temps de lecture : 2 minutes

« LudibuL, Serious Game Design ? Serious Game !? Genre on va jouer ? Ah oui je sais, c’est du team building c’est ça ? »

Qu’est ce que le Serious Games ?
Bonne question, mais ce qui compte, ce n’est pas ce que c’est… C’est surtout à quoi ça sert !

Le truc de dingue !

Le truc de dingue, c’est que l’expertise n’est plus Le problème. Internet, le partage des savoirs, le consulting, tout ça y est pour beaucoup… Bref l’expertise n’est plus Le problème.

La majorité des problèmes rencontrés par les entreprises ne sont plus « on n’a pas les connaissances pour le faire ». Non, c’est avant tout « on n’est pas organisé pour le faire ».
Car l’enjeu, celui qui permet à certaines entreprises de se démarquer des autres, c’est avant tout ses capacités à s’organiser. La marge de progression est impressionnante sur ce niveau.

Et en parallèle, nos jobs deviennent de plus en plus spécialisés. On évolue dans des secteurs de pointe, on accumule les expertises de plus en plus spécifiques, jusqu’à tout savoir sur rien. Certains (30% d’après Qapa) perdent la flamme et s’ennuient violent, leur job n’a plus aucun intérêt… D’autres (50% des cadres d’après Cadremploi) se sentent au contraire consumés et cherchent à prendre du recul vis-à-vis de leur travail.

Bref, l’entreprise a deux vrais gros soucis : des organisations rigides et des collaborateurs out.

Le Serious Game, c’est une des meilleures solutions pour y remédier.
Les jeux sérieux de LudibuL proposent tous des méthodes de travail ludiques (mais genre vraiment fun !) qui cherchent à la fois l’efficacité et le bien-être des collaborateurs.

Et je vais vous dire un secret. Ce n’est pas bien compliqué !
Pour deux raisons que j’ai eu la chance de découvrir :
>>> Raison #1 : Un collaborateur heureux est un collaborateur efficace !
>>> Raison #2 : Un collaborateur efficace est un collaborateur heureux !

La prochaine fois que vous serez face à une problématique quelle qu’elle soit, faites un tour sur les étagères de LudibuL, nous trouverons (ou concevrons !) ensemble le Serious Games le plus adapté à vos contraintes !

Bienvenue dans le monde de l’entreprise ludique.
Ne vous essuyez pas les pieds avant d’entrer, soyez les bienvenus !

Les sources

Sondage « Les Français s’ennuient-ils au travail ? » par Stéphanie Delestre sur qapa.fr
Article « Un cadre sur deux pense avoir déjà fait un burn-out » par Gilles Boulot sur cadremploi.fr